A gestão de pessoas é o termo atual para caracterizar o conjunto de práticas e políticas adotadas no ambiente organizacional para gerenciamento de pessoas. Contudo, esse conceito não se adotava anteriormente. Administração de recursos humanos era o termo utilizado denotava uma gestão burocrática dos recursos humanos.
A medida que a sociedade foi evoluindo, a gestão de pessoas foi ganhando novos termos e conceitos esses conceitos são de capital humano capital intelectual e talento humano.
Tão pouco novos termos surgiram e novos papéis foram atribuídos a ela. Esses novos papéis foram anti elaborar e manter políticas de gestão de pessoas apoiar definição de estratégia de gestão de pessoas e desenvolver programas e objetos. Além disso prestar serviços de gestão de pessoas assessoria e suporte e consultoria interna cuidar das operações da área da equipe direta e indireta por fim cumprir metas de gestão de pessoas e executar projetos de programas modelados pela gestão de pessoas.